ماده 12 قانون مسئولیت مدنی
کارفرمایانی که مشمول قانون کار هستند مسئول جبران خساراتی میباشند که از طرف کارکنان اداری و یا کارگران آنان در حین انجام کار یا به مناسبت آن وارد شده است مگر اینکه محرز شود تمام احتیاط‌هائی که اوضاع و احوال قضیه ایجاب می‌نموده، به عمل آورده یا این که اگر احتیاط‌های مزبور را به عمل میاوردند باز هم جلوگیری از ورود زیان مقدور نمی‌بود کارفرما میتواند به واردکننده خسارت در صورتی که مطابق قانون مسئول شناخته شود مراجعه نماید.
« ماده 13 قانون مسئولیت مدنیماده 11 قانون مسئولیت مدنی »
سوالات چهارگزینه‌ای
سوال) یک شرکت (کارفرما) انجام پروژه‌ای را به یک شرکت پیمانکاری واگذار میکند. کارگر شرکت پیمانکاری، در حین کار، به شخص ثالت خسارتی وارد میکند. اصولاً آن شخص ثالت برای مطالبه خسارت وارده، به چه شخصی و چگونه میتواند رجوع کند؟ (مرکز وکلا 1400)
1) شرکت پیمانکاری بدون نیاز به اثبات تقصیر
2) شرکت پیمانکاری با نیاز به اثبات تقصیر
3) شرکت کارفرما، بدون نیاز به اثبات تقصیر و شرکت پیمانکاری، با نیاز به اثبات تقصیر
4) شرکت کار فرما یا شرکت پیمانکاری، بدون نیاز به اثبات تقصیر
پاسخ سوال
پاسخ: گزینه 1